Kérdések a kollégák, hogy megismerjék egymást,, Fontos, hogy milyen kapcsolatban vagyok a kollégákkal?
Ha munkádat jól végzed akkor nem lesz gond. Nem beszélgetni mentél oda gondolom hanem dolgozni. Ha téged, illetve a kollégáidat ez nem zavarja akkor nem probléma, majd idővel kialakul ahogyan megismeriktek egymást.
Mi kb tízen vagyunk néha pár plusz fő és egy összeszokott csapat. Férfiak, kisebb arányban nők.
Miben segíthetünk?
Nehezen fogadunk be bárkit is. Van akit első pillanatban elfogadunk és van aki évek alatt nem tud beilleszkedni. Nem szeretjük a túl harsány de a kb nulla beszédű embereket sem.
Fontos a jó kapcsolat mert sokat vagyunk együtt. Minimum óra naponta.
- Ismerd iskolai osztály
- Adatbázis társkereső
- Keres egyetlen svájci férfi
- Isten azt kéri, aki emeli a fal
- Emberek tudják husum
- Időszükséglet: 30 perc, vagy több Szükséges eszközök: Nincsenek Megjegyzés: Szabadtéri, olcsó Ez a tevékenység lényegében egy egyszerű sétából áll csupán, aminek célja a környező vidék felfedezése egy csapatként.
Szóval szedd össze magad és nyiss feléjük csak akarat kérdése. Fontos főleg hosszú távon.
Csapatépítő játék minimális előkészülettel
Gondoljunk csak bele, mondjuk marad ez a hideg helyzet, sok lépés távolsággal egymástól. Ez egyáltalán nem feltétlenül jelent ellenségességet, csak közömbösséget.
Democracy in the Time of Pandemic (CIVICA Public Lecture #1)
Ha problémába ütközöl, ki fog így segíteni? Ha kicsit is kulturáltak, persze nem küldenek el melegebb éghajlatra, de simán rámondják, hogy bocsi, most nem érek rá: mondhatni kihátrálnak a szituból.
- Téli csapatépítő programok [Ingyenes E-book] - 45 Hatékony Csapatépítő Játék Kollégáknak Kovácsold össze a csapatot úgy, hogy a munkatársak ne aludjanak el az unalomtól.
- Index - Brand and Content - Mitől lesz reggel jó munkába indulni?
- Fontos, hogy milyen kapcsolatban vagyok a kollégákkal?
Természetesen nem kell puszipajtásoknak lenni, a kolléga egy külön státus, egy külön csoport, mondjuk a barát, a kérdések a kollégák, az ismerős, a rokon, a családtag stb.
Lehet jól kijönni úgy is valakivel, hogy csak a munkahelyen tartjátok a kapcsolatot.
Viszont szerintem a jó munkahelyi kapcsolat arra is hatással hogy megismerjék egymást, mekkora kedvvel megy be dolgozni az ember. Nem hangzik jól.
Élvezzük, vagy csak túléljük a munkanapokat, szeretünk együtt dolgozni a kollégákkal, vagy épphogy elviseljük őket? A munkahelyi körülmények és a fizetés mellett rengeteget számít, hogy milyen csapatban dolgozunk — a jó munkahelyi közösség ismérveit kutattuk egy nem szokványos fesztivál programon, és szakértőket is megkérdeztünk a témában.
Rengeteg emberrel beszéltem, akik egy-egy amúgy borzalom melóhelyen a társaság miatt maradtak ott és húzták még több évig. Igenis komoly megtartó erővel bírhat és fontos a morál szempontjából.
Ha mindenkinek 0 felé tendál a szociális érzéke, érdemes lehet esetleg a vezető vagy mentor ha van segítségét kérni feltéve, hogy nyitott ilyesmire; sajnos több munkahelyen egyáltalán nem a megfelelő kritériumok alapján választják meg a vezetőket. Az hogy kiírtad a kérdést, nyitottál egy kaput.
Csapatépítővel a csapatmunka kialakításáért
Ha ők nem kezdeményeznek, próbálj meg Te kezdeményezni beszélgetést. Jól sejtem hogy még a legfontosabb dolgokat se beszélitek meg? Más munkakörben vagyok mint Te. De nem bírnám ki szótlanul az tuti.
- Munkahelyi párkapcsolatok — Flört, románc, szerelem
- „Kalandos” utazás – avagy a munkahelyi románcokról - Mindset Pszichológia
- Így építs erős munkahelyi közösséget! | Blue Colibri App
Az hogy 0 a szociális érzéked, azt azért nem hinném. Tudod a választ a kérdésre? Ide írhatod! Kapcsolódó kérdések:.
